Livres de référence – Leadership et gestion

De la performance à l’excellence

Un livre de Jim Collins

Vendu à plus de 4 millions de copies dans le monde, cet ouvrage est une lecture incontournable. Jim Collins, à travers des années de recherche, nous révèle les secrets des entreprises qui ont su transformer leur performance moyenne en excellence durable. Vous y découvrirez comment un leadership humble, mais déterminé peut transformer votre organisation et comment instaurer une culture de discipline pour garantir une croissance constante.

Même s’il date de 2001, ce livre offre des leçons précieuses pour quiconque souhaite voir son entreprise ou sa carrière prospérer.

Le jeu infini

Un livre de Simon Sinek

Vous cherchez une lecture qui va transformer votre vision du leadership et de la réussite? « Le Jeu Infini » de Simon Sinek est le livre qu’il vous faut.

Simon Sinek explore une vision novatrice du leadership et de la réussite. Il présente l’idée que la vie, les affaires et la politique ne sont pas des jeux finis avec des règles fixes et un gagnant clair, mais des jeux infinis où le but est de continuer à jouer, de s’adapter, et de prospérer. Il souligne l’importance d’une mentalité à long terme, où les leaders doivent se concentrer sur un objectif juste, favoriser la confiance et l’innovation, plutôt que de simplement battre la concurrence à court terme. Ce livre invite à repenser la manière dont nous abordons le succès et la compétition.

Nos faux combats

Un livre de Marc Dutil

Cet essai humaniste démystifie un à un nos «faux combats», ceux qui divisent et nous empêchent d’avancer et de prospérer. Avec humour et autocritique, à travers de nombreuses anecdotes savoureuses et des illustrations de sa propre main, le président de Groupe Canam et de l’École d’Entrepreneurship de Beauce, Marc Dutil, nous incite à une réflexion et une prise de conscience profonde en abordant l’essentiel avec nuance, sensibilité et originalité.

Bienvenue chez les fous

Un livre de Thierry Pick

Une lecture à la fois divertissante et enrichissante. Un livre captivant qui nous plonge au cœur du quotidien des dirigeants d’entreprise confrontés à des défis complexes. À travers son expérience, Pick explore les paradoxes et les pressions du monde entrepreneurial moderne, où la quête de performance peut parfois mener à des situations absurdes. Avec humour et perspicacité, il invite les lecteurs à réfléchir sur les réalités du leadership, les choix difficiles, et les leçons à tirer pour naviguer dans cet univers souvent imprévisible. Ce livre est une bouffée d’air frais pour ceux qui souhaitent comprendre les dessous de la gestion en entreprise. Il prouve par l’exemple que la performance économique naît du bien-être au travail.

Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier?

Un livre de Simon Sinek

Devriez-vous repenser votre conception du leadership? Si vous aspirez à devenir un leader qui inspire le respect et le dévouement, ce livre est pour vous! Avec cet ouvrage, Simon Sinek propose d’explorer ce qui distingue les grands leaders. En se basant sur des exemples concrets et des recherches approfondies, il démontre comment les leaders qui placent les besoins de leur équipe avant les leurs obtiennent de meilleurs résultats à long terme. Il met en lumière l’importance de la confiance, de l’empathie et de la connexion humaine dans la construction d’organisations prospères et de cultures de travail positives. Ce livre offre des perspectives précieuses sur la façon dont le leadership peut inspirer, motiver et transformer non seulement les entreprises, mais aussi les communautés et la société dans son ensemble.

Commencer par le pourquoi

Un livre de Simon Sinek

Ce livre est aujourd’hui une référence en gestion! Depuis sa publication, il est devenu un best-seller international, touchant des millions de lecteurs à travers le monde et transformant la façon dont les gens envisagent le leadership et l’engagement. Simon Sinek y explique que les entreprises et les leaders les plus influents ne se concentrent pas seulement sur ce qu’ils font ou comment ils le font, mais surtout sur pourquoi ils le font. En identifiant leur «pourquoi» – leur raison d’être ou leur mission fondamentale – et en le communiquant de manière authentique, ces leaders parviennent à créer un impact durable. À travers des exemples tirés de divers secteurs, l’auteur illustre comment cette approche permet de cultiver la loyauté des clients, de motiver les employés et de bâtir des marques puissantes. Une lecture incontournable pour ceux qui cherchent à comprendre le « pourquoi » derrière leurs actions et à tracer un chemin vers un succès authentique et durable.

Comment développer son leadership

Un livre de Ken Blanchard & Mark Miller

Il s’agit d’une excellente lecture pour ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences de leadership et à créer un impact positif dans leur environnement professionnel et au-delà! Ce libre met en lumière des principes essentiels pour cultiver un leadership authentique et positif dans tous les aspects de la vie professionnelle et personnelle.

Les auteurs structurent le leadership en quatre domaines clés : la vision, la mise en pratique, l’alignement et l’encouragement. Ils vont au-delà des théories abstraites et se concentrent sur des actions concrètes que les leaders peuvent entreprendre pour mobiliser et inspirer leur équipe. Il met également en lumière l’importance de la responsabilité personnelle et de la croissance continue pour atteindre son plein potentiel en tant que leader.

Apprendre à diriger, diriger pour apprendre

Un livre de Katie Anderson

Katie Anderson, coach en leadership, et Isao Yoshino, ancien dirigeant chez Toyota, ont collaboré pendant des années sur ce que signifie apprendre, diriger et s’intéresser aux autres. Leurs idées fournissent aux lecteurs une source d’inspiration qui transcende les barrières générationnelles et culturelles.

Ce livre présente huit leçons fondamentales en matière de leadership que M. Isao Yoshino enseignait chez Toyota.

L’auteure explore le concept du leadership à travers le prisme de l’apprentissage continu, mettant en évidence le fait que les grands leaders sont également des apprenants engagés.

À travers des exemples concrets et des anecdotes inspirantes, le livre démontre les qualités essentielles des leaders efficaces, telles que l’authenticité, l’empathie et la capacité à inspirer les autres. Il offre également des conseils pratiques pour surmonter les défis courants rencontrés par les leaders et créer un environnement propice à l’apprentissage et à l’innovation. Tirez-en de nouvelles idées sur un leadership centré sur l’humain et découvrez le pouvoir de la réflexion comme source d’apprentissage !

Lettres de Jeff Bezos

Un livre de Steeve Anderson

Voici une impressionnante analyse de la success story Amazon à partir des lettres de Jeff Bezos à ses actionnaires.

Amazon est l’entreprise la plus rapide de l’histoire à atteindre 100 milliards de dollars de ventes, et elle n’a pas atteint ce seuil en restant dans sa zone de confort. La prise de risques est la clé qui a ouvert la porte à la croissance chez Amazon, mais ces risques étaient (et sont) intentionnels, calculés et stratégiques.

Jeff Bezos a fourni de précieux conseils dans ses lettres aux actionnaires, écrites chaque année depuis vingt ans. L’expert en technologie et en risques, Steve Anderson, a analysé et condensé ces lettres pour révéler les 14 principes de croissance qui déverrouillent les leçons, la mentalité et les étapes que Bezos a utilisées pour faire d’Amazon le succès massif qu’il est aujourd’hui. Véritable feuille de route de l’entrepreneur, cet ouvrage offre une immersion fascinante dans l’esprit de Jeff Bezos. Imprégnez-vous de sa mentalité pour faire de chaque jour un Day1 !

Optimisez votre équipe : les cinq dysfonctions d’une équipe

Un livre de Patrick Lencioni

Kathryn Peterson, la PDG de Decision Tech, est confrontée à la crise suprême en matière de leadership : l’unification d’une équipe qui se trouve dans une telle détresse qu’elle risque de détruire l’entreprise.

Dans cette fable entrepreneuriale fascinante, l’auteur nous rappelle que le leadership exige autant de courage que d’intuition. Il révèle les cinq dysfonctions qui peuvent miner le moral et la productivité des équipes, même les meilleures. Il expose un modèle puissant et des étapes pratiques pour surmonter les épreuves et pour constituer une équipe caractérisée par la cohésion et l’efficacité.

Instinct de survie : Tromper le destin sur les plus hauts sommets du monde

Un livre de Gabriel Filippi et Brett Popplewell

Alpiniste, conférencier, guide d’expédition et premier Québécois à gravir les deux versants de l’Everest (il l’a grimpé une 3e fois en 2019), Gabriel Filippi raconte comment il est devenu alpiniste, les obstacles qu’il a surmontés et les choix qu’il a dû faire. Il nous présente ses exploits avec humilité et ses difficultés avec courage.

Cet homme d’exception explique comment il a échappé au pire désastre de l’histoire de l’Everest et surmonté le choc subi par l’attaque de talibans qui a emporté 10 de ses compagnons alors qu’il escaladait une montagne du nord du Pakistan.

Un livre palpitant et touchant, qui se lit comme un roman, et qui risque de transformer votre vie.

Leadership sous 0

Un livre de Dennis N.T. Perkins

Et si vous adaptiez les concepts du Lean à votre vie personnelle?
C’est ce que vous propose l’auteur, spécialiste du Lean management, mais aussi époux, père de famille, ami, sportif et lecteur. Il vous invite à identifier, à résoudre et à éliminer les gaspillages ainsi que les obstacles. Faire plus avec un minimum d’énergie : oui, c’est possible!
Il a lui-même testé la méthode qu’il présente pour réorganiser vos vies et vos façons de penser afin de gagner en temps, en liberté et en épanouissement.