Job Instruction : Maîtriser l’art de former pour des équipes performantes – Débute le 15 sept. 2025

Une formation mal structurée coûte bien plus cher qu’on ne le pense. Elle ralentit l’apprentissage, génère des erreurs et affecte la qualité. Découvrez Job Instruction – TWI, une approche claire et efficace qui garantit une montée en compétences rapide et durable, tout en renforçant la performance de votre organisation.

Cette formation explore les principes clés de la méthode Job Instruction et ses origines, initialement développée par l’Armée américaine puis intégrée par Toyota dans son système de production. Une analyse des méthodes d’enseignement traditionnelles mettra en lumière les avantages de cette approche. L’accent sera mis sur ses quatre étapes essentielles : planifier, déployer, contrôler et ajuster.

Conçue pour renforcer les compétences de formation, cette formation met en avant l’importance d’une approche structurée et efficace. Elle permet de réduire la courbe d’apprentissage des nouveaux employés, d’améliorer la standardisation des tâches et de favoriser la polyvalence des équipes. En fin de compte, elle optimise la performance organisationnelle et la qualité du travail.

Répartie sur deux demi-journées en présentiel, la formation commencera par une présentation théorique (PowerPoint) des concepts clés. Entre les séances, les participants prépareront une brève capsule de formation. La deuxième séance sera dédiée à des exercices pratiques et des mises en situation pour appliquer la méthode et perfectionner leur capacité à transmettre des compétences efficacement.

Objectifs